1. Cena je vrednost vloženega dela. Ni prihodkov iz premoženja.
2. Prihodka sta univerzalni temeljni dohodek in plačilo za delo.
3. Osnovna urna postavka je za vse enaka. Dodatki so enotni in predpisani.
4. Delovni čas je preostanek časa, ko človek polno odživi zasebno življenje.
5. Vsi vpleteni odločajo, kaj narediti. Sproti določajo in razrešujejo izvajalce.
6. Sodelavci so enakovredni. Vodje so skrbniki delovnih postopkov in odnosov.
7. Zagotavljamo kakovost, trajnost in naravnost izdelkov in storitev.
8. Zagotavljamo si samozadostnost.
9. Zagotavljamo si zdravo življenjsko okolje.
10. Zagotavljamo si zadovoljitev potreb in razvoj potencialov.
o
Razlaga
1. Cena izdelka ali storitve je vrednost vloženega dela. Delo je: izdelava ali izvedba + pridobivanje, priprava in vzdrževanje surovin, pripomočkov in nepremičnin, hramba, dostava in prodaja + predpisan delež za nepredvidene stroške in razvoj + predpisan davek za javne storitve. Povpraševanje ne vpliva na ceno. Ni prihodkov iz premoženja. Oddajanje premoženja – denarja, nepremičnin, strojev in delovnih pripomočkov – je delo.
2. Prihodka sta univerzalni temeljni dohodek in plačilo za delo. Prvi pokriva osnovne življenjske potrebe, drugo zagotavlja človeka vredno življenje. Skupaj z davki poganjata kroženje denarja.
3. Osnovna urna postavka je za vse enaka. Ure opravljanja težjih, nevarnejših in zahtevnejših del so krajše. Prevoz na delo in z dela ter nočitve v kraju opravljanja dela štejejo kot delovni čas. Dodatek za oddaljenost od doma, začasnost, odgovornost in uspešnost dela so enotni in predpisani.
4. Delovni čas je preostanek časa, ko človek polno odživi zasebno življenje.
5. O tem, kaj narediti, odločajo ali vsi vpleteni po načelu »ena oseba – en glas« ali voljeni odposlanci po načelu »kolikor volilcev – toliko glasov«. Vpleteni oziroma odposlanci sproti določajo in razrešujejo posameznike, ki vodijo izvajanje posameznih nalog in zanj nosijo odgovornost. Vsak volilec lahko odposlancu kadarkoli odreče svoj glas in ga nameni drugemu.
6. Vsi sodelavci so enakovredni. Vodje so skrbniki delovnih postopkov in odnosov. V primeru nesoglasja o primeru odločajo vsi vpleteni oziroma njihovi odposlanci ali sodišče.
7. Zagotavljamo največjo možno kakovost, trajnost in naravnost izdelkov in storitev.
8. Zagotavljamo si čim večjo in vseobsegajočo samozadostnost čim manjših upravnih enot.
9. Zagotavljamo si zdravo življenjsko okolje. Posegi v naravo so okoljsko vzdržni.
10. Zagotavljamo si razmere, v katerih ima vsak človek zadovoljene fiziološke potrebe, v katerih je ljubljen, cenjen, vpliven, družbeno koristen in kjer je vsem v čast in veselje, da drug drugemu omogočamo razvoj lastnih potencialov.
Sorodni članki
Preberite tudi
Roman Safet iz Šiške - Domen Mezeg
Roman Safet iz Šiške: Ena ciganska štorija je provokativen, satirično obarvan odgovor na nasilne dogodke, ki so v zadnjih letih pretresali Slovenijo. Avtor Domen Mezeg, sicer znan po fantazijski sagi Ilonika, se tokrat loteva realnosti, ki jo nadgradi z izrazito fantazijskimi elementi. V ospredju je
Luka, ne manjka veliko, da se mi sfuka,
Luka, ne manjka veliko, da se mi sfuka, ker nočeš razumet, da osebna asistenca pomeni živet! Tvoja leva stališča segajo zgolj do stranišča, imidž nedolžnega in poštenega fantiča je alibi za oblast, ki ti je prišla v slast. Tako vse socialne in delavske pravice so propaganda, da ostane na oblasti ist
Luka naj se odkljuka
Luka naj se odkljuka Osebno sem Okrožnemu državnemu tožilstvu predlagala naznanitev suma storitve kaznivega dejanja zoper Luko Mesca in sicer, da zadevo obravnava v luči naslednjih kaznivih dejanj: - kaznivo dejanje zlorabe uradnega položaja ali uradnih pravic po prvem odstavku 257. člena Kazenskega